Mitchell Coyston - skor Manager
Jag började med bolaget i juni 2011 som en casual expedit i Leicester centrum butiken där jag först fick smaken av snabbt tempo detaljhandeln. Jag tyckte jobbet direkt och fick en riktig hunger att vara bäst och få så många timmar jag kunde. I februari i 2012 fick jag en befordran till en full tid anställde som gjorde mig ännu hungrigare att uppnå mer i butiken och verksamheten. Butikschef och andra ledande befattningshavare arbetat mycket med mig att hjälpa mig förbättra och vara bättre och i juni samma år fick jag en annan befordran till skodon handledare.
Till slut efter en hel del vägledning från min Area Manager, butikschef och The Home odlade kurs befordrades jag in i mitt Nuvarande jobb roll som skodon manager i juni 2014, där mitt ansvar inkluderar att köra min egen avdelning och 30 + personal som arbetar inom it, som uppfyller företagets riktlinjer, uppfyller säljmål och naturligtvis försöker vara bästa skor institutionen i verksamheten.
Företaget har också gett mig fantastiska möjligheter i att jag hjälpte stödja butiker i Ungern och Österrike för ett år där jag hjälpte till att utbilda personal och förstå vår verksamhet bättre, en av dessa lagra som Budapest Arena lagra som är en av de största butikerna i Europa där jag hjälpte stödja det skor team för 2 veckor.
Det finns en hel del utbildning och vägledning erbjuds anställda personal utveckling och jag hittade den här reda på första hand när jag gick på en veckas kurs på vår Shirebrook head office. Utbildning team det verkligen hjälpt mig att bli en bättre chef och en mer självsäker person alla runda och jag försöker använda den vägledning de har gett mig att göra min team bästa.
Företaget har förändrats mycket sedan jag började först att det är mycket kundservice drivande nu och strävar efter att ha den bästa belönas personalen i detaljhandeln men ändå alltid försöker att gå vidare och bli ännu bättre.
Det finns en massa Reward system för verksamheten och för varje anställd, företaget ger mycket tillbaka till personalen genom kommissionen på grundval av incitament och bonusar. Jag själv har kunnat köpa en bil genom bonusar som jag får och också min personal dra nytta av mycket detta också med en medlem av personalen att gå på tre semester till Egypten och Dubai alla betalas till hans kommissionen inkomster under det senaste året.
Jag vill uppmuntra alla med en väl drivna ambitiösa inställning att prova detta företag som belöningar och team atmosfär är definitivt i mina ögon bäst i detaljhandeln.
Läs mer